GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| FBISG7010 | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku | Ders | 1 | 2 | 5,00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
Bu dersin genel amacı; İş ilişkilerde uygulanan hukuk kuralları, İşçi-İşveren hak ve yükümlülükleri konusunda bilgi sahibi olmak, Sosyal Güvenlik Sistemini tanımak, İşçi-İşveren ilişkilerinde davranışlarını hukuk kuralları çerçevesinde düzenleyebilmek, çalışma yaşamında karşılaşılan problemleri kurallara uygun şekilde çözmek veya çözüm yollarını bilmektir
Dersi Veren Öğretim Görevlisi Görevlileri
Dr.Öğr.Üyesi Mustafa Bilici
Öğrenme Çıktıları
| 1 | 1-İş Hukukunun temel kavramlarını öğrenecektir. |
| 2 | 2-Sosyal Güvenlik Sistemi hakkında bilgi sahibi olacaktır. |
| 3 | 3-İşçi-İşveren ilişkilerini kurallara göre düzenleyebilecektir. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
[Yok]
Dersin İçeriği
Bir hukuk dalı olması nedeniyle, toplumda bireylerin iş ilişkilerini düzenleyen uyulması zorunlu kuralların bütünü olarak tanımlanabilir. İşçi işveren arasındaki iş ilişkilerini düzenleyen hukuk dalıdır.|İş hukuku resmi bir iş yerinde hizmet akdi ile başlayan ve çalışmasının karşılığında ücret alan işçi ile işveren arasında ve bunların bağlı olduğu topluluklarla (SSK, İş ve İşçi Bulma Kurumu, sendikalar, odalar, Çalışma Bakanlığı, vakıflar, dernekler vb.) olan ilişkileri düzenleyen uyulması zorunlu kurallar bütünüdür.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | 1 İş hukukunun konusu ve bölümleri | ||
| 2 | 2 İş hukukunun özellikleri | ||
| 3 | 3 İş hukukunun ulusal ve uluslararası kaynakları | ||
| 4 | 4 İşçi,İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren, işyeri kavramları. | ||
| 5 | 5 İş Hukukunun Kapsamı ve İş sözleşmesi | ||
| 6 | 6 İş sözleşmesinin türleri | ||
| 7 | 7 İşçinin ve işverenin borçları | ||
| 8 | 8 ARA SINAV ( VİZE) | ||
| 9 | 9 Çalışma, fazla çalışma ve dinlenme süreleri | ||
| 10 | 10 İş sözleşmesinin sona ermesi | ||
| 11 | 11 Fesih dışında ve fesih yoluyla sona erme halleri | ||
| 12 | 12 İş güvencesi | ||
| 13 | 13 Kıdem tazminatı, çalışma belgesi ve ibraname | ||
| 14 | 14 Toplu İş Hukuku | ||
| 15 | 15 İş Kazaları ve meslek hastalıkları sigortası |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
İş Salığı ve Güvenliği kitabı (Yrd. Doç. Dr. Mustafa Altın, Doç.Dr. Şakir Taşdemir, Eğitim Yayınevi dizgi birimi, Konya, 2017, 838 S.) ÇSGB 6331 Sayılı Kanunu ve İlgili yönetmenlikleri
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 60 |
| Quiz | 1 | 10 |
| Derse Katılım | 14 | 10 |
| Seminer | 1 | 10 |
| Ev Ödevi | 1 | 10 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Soru-Yanıt | 8 | 2 | 16 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 10 | 2 | 20 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 10 | 3 | 30 |
| Sözlü Sınav | 8 | 2 | 16 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 124 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | |
| ÖÇ 1 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||
| ÖÇ 2 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | |||
| ÖÇ 3 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek