GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| SOİİŞ7043 | İşletmede Yeni Yaklaşımlar | Ders | 1 | 1 | 5,00 |
Dersin Seviyesi
Yüksek Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
işletme Yönetimi konusunda özellikle modernizm sonrası (postmodern) dönemde meydana gelen paradigma değişimlerinin veya yönetim yaklaşımlarındaki farklılaşmanın temellerini sorgulamak, yönetsel düşüncedeki teorik tartışmaların iç yüzünü kavramak dersin içeriğini oluşturmaktadır. Amaç, öğrencilerin yönetim biliminin düşünsel evrimine ilişkin yaklaşımları eleştirel ve sorgulayıcı bir şekilde ele almalarını sağlayabilmektir.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi Görevlileri
Doç.Dr. Abdulkadir GÜMÜŞ
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Öğrenciler, işletmelerle ilgili güncel sorunlar hakkında bilgi sahibi olacaklardır. İşletme çevresinin sorunları hakkında bilgi sahibi olacaklardır. Problem çözme kapasitelerini arttıracaklardır. Teorik ve metolojik yönlerden işletme yönetimi konusunda bilgi sahibi olacaklardır. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
YOK
Dersin İçeriği
Bu derste öncelikle postmodernizm kavramı yönetsel yaklaşımlar çerçevesinde ele alınacaktır. Yeni işletme yaklaşımları ve yeni yönetim uygulamaları örnek olaylar bağlamında değerlendirilecektir.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Modernizm ve Postmodermizm | ||
| 2 | Toplam Kalite Yönetimi | ||
| 3 | Temel Yetenek- Dış kaynaklardan yararlanma ve Stratejik Küçülme | ||
| 4 | Süreç Yönetimi ve Değişim Mühendisliği | ||
| 5 | Öğrenen organizasyonlar | ||
| 6 | Networking | ||
| 7 | Personel güçlendirme | ||
| 8 | ARA SINAV | ||
| 9 | Çatışma Yönetimi | ||
| 10 | Kurumsal İmaj | ||
| 11 | İşletmelerde Zaman ve Stres Yönetimi | ||
| 12 | Kriz ve Kriz Yönetimi | ||
| 13 | Vekalet Kuramı | ||
| 14 | Yetenek Yönetimi | ||
| 15 | Nepotizm | ||
| 16 | FINAL SINAVI |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
İşletmelerde Güncel Yaklaşımlar Pandemi Sonrası Örgütlerin Geleceği: Kolektif Nobel Yayınevi İşletmecilikte Yeni Yaklaşımlar Dizini Leyla Şenol, Burcu Üzüm UMUTTEPE YAYINLARI İşletme Yöneticiliği - Yönetim Ve Organizasyon - Organizasyonlarda Davranış - Klasik, Modern Ve Güncel Yaklaşımlar; Tamer Koçel
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 2 | 40 |
| Derse Katılım | 2 | 20 |
| Makale Kritik Etme | 2 | 40 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 50 |
| Makale Yazma | 1 | 50 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
YOK
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 2 | 2 |
| Derse Katılım | 8 | 2 | 16 |
| Makale Yazma | 8 | 8 | 64 |
| Makale Kritik Etme | 7 | 7 | 49 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 132 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 2 | 2 | 4 | 3 | 4 | 4 | 2 | 3 | 3 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek