GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| IBKYT3019 | KARİYER YÖNETİMİ | Seçmeli Ders Grubu | 3 | 5 | 5,00 |
Dersin Seviyesi
Lisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Bu dersin amacı kişisel ve örgütsel kariyer yönetimi hakkında kavramsal ve kuramsal bir çerçeve sağlamak; kişisel ve örgütsel kariyer analizi yapabilme bilgi ve becerisi kazandırmaktır.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi Görevlileri
Bulut DÜLEK
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Bireysel ve örgütsel kariyer kavramlarını tanımlar ve kavramlar arası ilişkiler kurar. Kişisel kariyer yönetimi modeli kapsamında kendini analiz ve çevre analizi yapar, kariyer hedefleri belirler ve bunlar arasında bağlantı kurar. Örgütlerde kariyer sistemi oluşturma ve geliştirme süreçleri hakında bilgi sahibi olur. Kariyer alanındaki yeni gelişmeleri ve eğilimleri analiz eder. Kariyer hakkında karşılaştırmalı ve eleştirel bir perspektife sahip olur. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
[Yok]
Dersin İçeriği
Kariyerin tanımı ve kariyer yönetiminin önemi, kariyer gelişim modelleri, kariyer yönetim sistemleri, kariyer yönetim sistemlerinin değerlendirilmesi, birey ve organizasyon açısından kariyer yönetimi, çalışanların, yöneticilerin ve İK uzmanlarının kariyer yönetimindeki rolleri, kariyer yönetiminde özel durumlar: ileri yaştaki çalışanlar, her iki ebeveynin de çalıştığı aileler, kariyer platosu, becerilerin eskimesi, ev ve iş dengesinin kurulması, sınırsız kariyer.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Kariyer Yönetimine Giriş | ||
| 2 | Kariyer Yönetiminin Temel Kavramsal Çerçevesi | ||
| 3 | Kariyer Yönetiminde Güncel Kavram ve Kuramlar | ||
| 4 | Kişisel Kariyer Seçimi ve Gelişimi Kuramları | ||
| 5 | Kişisel Kariyer Yönetim Modeli Uygulaması | ||
| 6 | Profesyonel, Yönetsel ve Girişimcilik Kariyerleri | ||
| 7 | Kişisel Kariyer Gelişim Planı Hazırlama Uygulaması | ||
| 8 | Ara Sınav | ||
| 9 | Örgütsel Kariyer Yönetimi | ||
| 10 | Örgütlerde Kariyer Yönetim Stratejileri ve Uygulama Araçları | ||
| 11 | Örgütlerde Yetenek ve Potansiyelin Ölçümü ve Geliştirilmesi | ||
| 12 | Örgütsel Kariyer Yönetimi Sistemi Oluşturma | ||
| 13 | Kariyer Yönetiminde Yeni Gelişmeler ve Eğilimler | ||
| 14 | Final |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Erdoğmuş, Nihat. (2021). Teori ve Uygulamada Kariyer Nobel Akademik Yayınları
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 8 | 8 | 64 |
| Örnek Vaka İncelemesi | 5 | 5 | 25 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 2 | 2 | 4 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 2 | 2 | 4 |
| Okuma | 6 | 6 | 36 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 135 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | |
| ÖÇ 1 | 4 | 5 | 4 | 3 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek