GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| MYYOS1026 | Yönetici Sekreterliği | Seçmeli Ders Grubu | 1 | 2 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Yönetici sekreterliğinin amaç ve öneminin, görev ve sorumluluklarının anlatılarak yönetici sekreterliğin gerektirdiği etik ilkelerin uygulanabilmesini sağlamak
Dersi Veren Öğretim Görevlisi Görevlileri
Öğr.Gör. Sinan ÇAPAN
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Büro yönetimi konusunda gerekli bilgi ve deneyime sahip Analitik düşünebilen ve problemler karşısında hızlı karar verme yeteneği gelişmiş |
| 2 | Gelişen teknolojinin yarattığı yeni iş hayatı koşullarına uygun, bilgisayar, büro otomasyonunu kullanabilen, her türlü iletişim, yazışma ve dosyalama işlemlerini yapabilen |
| 3 | İlişkiler zincirini koparmadan diğer birim yöneticileri ile koordinasyonu sağlayabilecek düzeyde bilgi, beceri ve davranışlara sah,Takım çalışmasına yatkın |
| 4 | Yenilik ve değişime açık, değişen koşullara kolaylıkla adapte olabilen ,Ofis planlaması ve kontrolünü en iyi şekilde yaparak, zamanın etkin kullanımı becerisine sahip |
| 5 | Mesleki ve etik sorumluluk bilinci varolan ,Kendini ifade etme ve kurumunu temsil etme konusunda gerekli iletişim becerilerine sahip ,Protokol kuralları konusunda bilgili |
Öğrenim Türü
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Yönetici sekreterinin örgütsel görevlerini ve Yönetici sekreterliği beceri ve yeteneklerini öğrenme
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | Bilgi çağı örgütleri ve yönetimi | ||
| 2 | Bilgi çağında yönetim ve yönetici sekreterliği | ||
| 3 | Yönetici sekreterin özellikleri | ||
| 4 | Yönetici sekreterliği beceri ve yetenekleri | ||
| 5 | Yönetici sekreterinin örgütsel görevleri | ||
| 6 | Yönetici sekreterliğinde insanı tanıma ve yönetme becerisi | ||
| 7 | Yönetici sekreterliği ve insan kaynakları yönetimi | ||
| 8 | Ara sınav -Yönetici sekreterliği ve insan kaynakları yönetimi | ||
| 9 | Yönetici sekreterliği ve örgütsel davranış yönetimi | ||
| 10 | Yönetici sekreterliği moral ve motivasyon yönetimi, verimlilik ve etkinlik yönetimi | ||
| 11 | Yönetici sekreterliğinde verimlilik ve etkinlik yönetimi | ||
| 12 | Yönetici sekreterliği ve iletişim | ||
| 13 | Yönetici sekreteri ve halkla ilişkiler | ||
| 14 | Yönetici sekreterliğinde sunu teknikleri | ||
| 15 | Yönetici sekreterliğinde itibar ve imaj yönetimi | ||
| 16 | Konu tekrarı ve Final hazırlığı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
TUTAR,Hasan, Bilgi Çağı Örgütleri İçin Yönetici Sekreterliği Seçkin Yayıncılık, Ankara-2007 - Yönetici Sekreterliği ile alakalı diğer yayın kuruluşlarının ders kitapları
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 35 | 35 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 35 | 35 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 72 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 5 | 4 | 5 | 3 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 |
| ÖÇ 2 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 3 | 4 |
| ÖÇ 3 | 3 | 3 | 4 | 3 | 5 | 4 | 5 | 4 | 3 | 4 |
| ÖÇ 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | 3 | 4 | 4 | 5 | 3 | 4 |
| ÖÇ 5 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek