GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| MYMUH228 | İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 4 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Bu dersin sonunda öğrenciler; İş hukuku hakkında genel bilgileri öğrenir. İş Sözleşmesi yapar. Sözleşmeyi sona erdirme ve kıdem tazminatı hakkında bilgi sahibi olur. Toplu İş Sözleşmesi ve Sendikalar hakkında bilgi sahibi olur. Sosyal güvenlik sistemini öğrenir. Sigortalıları ve İsteğe Bağlı Sigortalılığı öğrenir. Tek başına sigorta beyanında bulunabilir. Kısa ve Uzun vadeli sigorta kollarını öğrenir. Sigorta Primleri ve İşsizlik Sigortasında nasıl yararlanabileceğini öğrenir. Kamu Görevlilerine İlişkin Hükümleri öğrenir. Genel Sağlık Sigortasını öğrenir.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi Görevlileri
Öğr.Gör. Aykut KABAK
Öğrenme Çıktıları
| 1 | Çalışma hayatında yasaya uygun iş ilişkisi kurmayı, İş ilişkilerini hukuk kurallarına uygun yürütmeyi öğrenir. |
| 2 | İş sözleşmesi ile taraflar için doğan hak ve borçların neler olduğunu öğrenir |
| 3 | İş görme borcu ifa edilirken göz önüne alınması gereken ölçülerin neler olduğunu ve aksine davranışın doğuracağı sonuçları bilir. |
| 4 | Çalışma süreleri, Ücret ve ücret ödeme şekilleri, İzinler ve tatil günleri, Çalışma ilişkisinin hukuk kurallarına uygun olarak sona erdirilmesini bilir. |
| 5 | Sosyal güvenlik belgeleri düzenlemek |
Öğrenim Türü
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Öğrencileri, istihdam ilişkilerinin temeli olan ferdi ve kolektif iş hukuku bilgisi ile donatmak, çalışma hayatındaki sosyal risklerin neler olduğu, bu riskler karşısında sigortalılara hangi yardım ve hizmetlerin sağlanacağı konusunda bilgi sahibi yapmaktır
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | İş Hukukunun Genel Tanımı, Bireysel iş Sözleşmesi | ||
| 2 | Ücret, Asgari Ücret, Çalışma Süresi ve İzinler, | ||
| 3 | Çalışma Yaşamında Esneklik ve İş Güvencesi | ||
| 4 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Kıdem tazminatı | ||
| 5 | Toplu İş Sözleşmesi ve Sendikalar | ||
| 6 | Sosyal Güvenlik Hukukuna Giriş, Sosyal Güvenlik Kurumu | ||
| 7 | Sigortalı sayılanlar ve sayılmayanlar | ||
| 8 | ARA SINAV | ||
| 9 | İsteğe Bağlı Sigortalılık | ||
| 10 | İşyerinin Bildirimi ve Tescili, Sigortalıların Bildirimi ve Tescili | ||
| 11 | Kısa Vadeli (İş Kazası ve Meslek Hastalığı, Hastalık ve Analık) Sigorta Kolları | ||
| 12 | Uzun Vadeli (Malullük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortası) Sigorta Kolları | ||
| 13 | Sigorta Primleri, Asgari İşçilik ve İşsizlik Sigortası Primi | ||
| 14 | Kamu Görevlilerine İlişkin Hükümler | ||
| 15 | FİNAL SINAVI |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
İş Hukuku, Ercan AKYİĞİT, Seçkin, Ank-2003, Yeni Sosyal Güvenlik Sistemi, Özkan BİLGİLİ, Ankara SMMMO, Ank-2008 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Gürbüz ERDOĞAN, Detay, Ank-2008 Güncel Ders Notları
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 3 | 42 |
| Bireysel Çalışma | 14 | 1 | 14 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 10 | 10 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 14 | 14 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 82 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | |
| ÖÇ 1 | 5 | 4 | |||||||||||
| ÖÇ 2 | 5 | 4 | |||||||||||
| ÖÇ 3 | 5 | 4 | |||||||||||
| ÖÇ 4 | 5 | 4 | |||||||||||
| ÖÇ 5 | 5 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek