GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| MYSGH2022 | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 4 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
1.İş hukukunun anlaşılması ve öneminin kavranması 2. Çalışma hayatında önemli yer tutan işçi-işveren arasındaki iş ilişkisinde tarafların hak ve borçlarının bilinmesi, uygulamada karşılaşılabilecek uyuşmazlıkların doğru yaklaşımla çözümü için gerekli teorik ve pratik alt yapıyı oluşturmak
Dersi Veren Öğretim Görevlisi Görevlileri
Öğr. Gör. Mensur Akbaş
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İş hayatında ihtiyaç duyacakları iş hukukunun temel kavram ve ilkelerini kullanma |
| 2 | İş hayatında işçi ile işverenin hak ve borçlarının neler olduğunu öğrenme |
| 3 | İş sözleşmesinin sona ermesi ve sonuçları hakkında bilgi sahibi olma |
| 4 | Toplu iş sözleşmesinin tanımı, kurumları ve uygulaması hakkında temel bilgiler edinme |
| 5 | Sosyal güvenliğin önemi, kavramları, türleri,, sigorta kolları, primle ve sonuçları hakkında bilgi edinme |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
[Yok]
Dersin İçeriği
İş hukuku dersi içerik olarak bireysel iş hukuku, toplu iş hukuku, sendikalar hukuku ve sosyal güvenlik hukukunu kapsamaktadır. Bu kapsamda iş hukukunun kaynakları, uygulanacağı işler, kişiler ve yerler, iş sözleşmesi, iş sözleşmesine taraf olanların borçları, iş sözleşmesinin sona ermesi ve sona ermenin sonuçları, işin düzenlenmesi, iş sağlığı ve işçi güvenliği ve iş yargısı incelenmektedir. Toplu ilişkiler düzeyinde ise, sendikalar kanunu ile grev ve lokavt kanunu ele alınacaktır
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | İş Hukukunun Kaynakları | ||
| 2 | İş Hukukunun Temel Kavramları | ||
| 3 | İş Sözleşmesinin Unsurları ve Türleri | ||
| 4 | İş Sözleşmesinin Kurulması, İş Sözleşmesi Özgülüğü ve Sınırları | ||
| 5 | İş Sözleşmesinden Doğan İşverenin Borçları | ||
| 6 | İş Sözleşmesinden Doğan İşçinin Borçları | ||
| 7 | Ara Sınav | ||
| 8 | İş Sözleşmesinin Sona Ermesi | ||
| 9 | Çalışma ve Dinlenme Süreleri | ||
| 10 | İş Güvencesi | ||
| 11 | Toplu İş Hukuku: Sendika ve Konfederasyonlar, Kurulması, İlkeleri | ||
| 12 | Toplu İş Sözleşmesi, Kurulması, Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları | ||
| 13 | Sosyal Güvenlik Hukuku | ||
| 14 | Yıl Sonu Sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Çeşitli kitaplar, ders notları
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 60 |
| Derse Katılım | 1 | 10 |
| Tartışma | 1 | 5 |
| Soru-Yanıt | 1 | 10 |
| Bireysel Çalışma | 1 | 10 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 5 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 90 |
| Final Sınavı için Bireysel Çalışma | 1 | 10 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Soru-Yanıt | 14 | 1 | 14 |
| Bireysel Çalışma | 2 | 10 | 20 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 5 | 5 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 6 | 6 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 75 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | |
| ÖÇ 1 | 4 | 2 | 3 | 5 | ||
| ÖÇ 2 | 4 | 2 | 3 | 5 | ||
| ÖÇ 3 | 4 | 2 | 3 | 5 | ||
| ÖÇ 4 | 4 | 2 | 3 | 5 | ||
| ÖÇ 5 | 4 | 2 | 3 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek