GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| MYSGH2022 | İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 4 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Türkçe
Dersin Amacı
Bu dersin genel amacı; İş ilişkilerde uygulanan hukuk kuralları, İşçi-İşveren hak ve yükümlülükleri konusunda bilgi sahibi olmak, Sosyal Güvenlik Sistemini tanımak, İşçi-İşveren ilişkilerinde davranışlarını hukuk kuralları çerçevesinde düzenleyebilmek, çalışma yaşamında karşılaşılan problemleri kurallara uygun şekilde çözmek veya çözüm yollarını bilmektir
Dersi Veren Öğretim Görevlisi Görevlileri
Öğretim Görevlisi Mensur Akbaş
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İş Hukukunun temel kavramlarını öğrenecektir. |
| 2 | Sosyal Güvenlik Sistemi hakkında bilgi sahibi olacaktır. |
| 3 | İşçi-İşveren ilişkilerini kurallara göre düzenleyebilecektir. |
| 4 | Çalışama hayatında karşılaşacağı sorunları hukuk kuralları çerçevesinde çözebilecek veya çözüm yollarına başvurabilecektir. |
| 5 | İş Kanununun kapsamı ve iş sözleşmesi hakkında hukuki bilgiyi edinecektir. |
Öğrenim Türü
Birinci Öğretim
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Bir hukuk dalı olması nedeniyle, toplumda bireylerin iş ilişkilerini düzenleyen uyulması zorunlu kuralların bütünü olarak tanımlanabilir. İşçi işveren arasındaki iş ilişkilerini düzenleyen hukuk dalıdır.|İş hukuku resmi bir iş yerinde hizmet akdi ile başlayan ve çalışmasının karşılığında ücret alan işçi ile işveren arasında ve bunların bağlı olduğu topluluklarla (SSK, İş ve İşçi Bulma Kurumu, sendikalar, odalar, Çalışma Bakanlığı, vakıflar, dernekler vb.) olan ilişkileri düzenleyen uyulması zorunlu kurallar bütünüdür.
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | İş hukukunun konusu ve bölümleri | ||
| 2 | İş hukukunun özellikleri | ||
| 3 | İş hukukunun ulusal ve uluslararası kaynakları | ||
| 4 | İşçi,İşveren, İşveren Vekili, Alt İşveren, işyeri kavramları. | ||
| 5 | İş Hukukunun Kapsamı ve İş sözleşmesi | ||
| 6 | İş sözleşmesinin türleri | ||
| 7 | İşçinin ve işverenin borçları | ||
| 8 | ARA SINAV ( VİZE) | ||
| 9 | Çalışma, fazla çalışma ve dinlenme süreleri | ||
| 10 | İş sözleşmesinin sona ermesi | ||
| 11 | Fesih dışında ve fesih yoluyla sona erme halleri | ||
| 12 | İş güvencesi | ||
| 13 | Kıdem tazminatı, çalışma belgesi ve ibraname | ||
| 14 | Toplu İş Hukuku | ||
| 15 | İş Kazaları ve meslek hastalıkları sigortası | ||
| 16 | DÖNEM SONU SINAVI (FİNAL) |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 60 |
| Derse Katılım | 1 | 10 |
| Tartışma | 1 | 5 |
| Soru-Yanıt | 1 | 10 |
| Bireysel Çalışma | 1 | 10 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 5 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 90 |
| Final Sınavı için Bireysel Çalışma | 1 | 10 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Derse Katılım | 14 | 2 | 28 |
| Soru-Yanıt | 14 | 1 | 14 |
| Bireysel Çalışma | 2 | 10 | 20 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 1 | 5 | 5 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 1 | 6 | 6 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 75 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | |
| ÖÇ 1 | 4 | 5 | 5 | 2 | 3 | 5 |
| ÖÇ 2 | 4 | 5 | 5 | 2 | 3 | 5 |
| ÖÇ 3 | 4 | 5 | 5 | 2 | 3 | 5 |
| ÖÇ 4 | 4 | 5 | 5 | 2 | 3 | 5 |
| ÖÇ 5 | 4 | 5 | 5 | 2 | 3 | 5 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek