GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı


Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
MYDTC2028 İnsan Kaynakları Yönetimi Seçmeli Ders Grubu 2 4 3,00

Önlisans


Türkçe


|İKY teorilerinin ve İKY fonksiyonlarını uygulayabilmeleri için gerekli bilgi ve yeteneğin kazandırılması amaçlanmaktadır


Öğr.Gör. Sadık ER


1 İKY kavramını ve gelişimini tanımlar
2 İK stratejilerini bilir
3 İK fonksiyonlarını tanımlar
4 İK Yönetiminin ilkelerini tanımlar
5 İK Yönetiminin işlevlerini tanımlar


Yok


Yok


İnsan kaynakları yönetiminin ortaya çıkışı, iş analizi, İK planlama, İK temin ve seçimi, eğitim ve geliştirme gibi İK fonksiyonları ile ilgili konulara değinilecektir.


Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
2 İş Analizi
3 İş Değerlemesi
4 İşe Alma ve Yerleştirme
5 İşe Alıştırma / Oryantasyon
6 Kariyer Geliştirme ve Kariyer Yönetimi
7 Performans Yönetimi
8 ARA SINAV ( VİZE)
9 Ücret Yönetimi
10 Çalışan Bağlılığı, İş Yaşamına Uyumlaştırılması ve İletişim
11 Disiplin ve Motivasyon
12 İnsan Kaynakları Bilgi Sistemleri
13 Türkiye’de İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamaları ve İnsan Kaynakları Yönetiminde Son Gelişmeler
14 Dersin Genel Değerlendirmesi
15 Dersin Genel Değerlendirmesi
16 FİNAL SINAVI



Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Yok


Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 2 2
Final Sınavı 1 3 3
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 14 2 28
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 14 2 28
Ev Ödevi 1 5 5
Toplam İş Yükü (saat) 66

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14 PÇ 15
ÖÇ 1 3
ÖÇ 2 3
ÖÇ 3 4
ÖÇ 4 2
ÖÇ 5 3
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek