GERİ DÖN

Ders Öğretim Planı

Dersin Kodu Dersin Adı Dersin Türü Yıl Yarıyıl AKTS
MYBHS2018 İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU Ders 2 4 3,00

Dersin Seviyesi

Önlisans

Dersin Sunulduğu Dil

Türkçe

Dersin Amacı

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku dersinin amacı, işçi ile işveren arasındaki bireysel ve toplu iş ilişkilerinin yasal dayanaklarını ve tarafların karşılıklı hak ve borçlarını dengeli bir yaklaşımla öğretmektir. Ders, iş sözleşmelerinin kurulması, uygulanması ve feshi süreçleri ile kıdem ve ihbar tazminatı gibi temel hakların hukuki boyutlarını aktarmayı hedefler. Aynı zamanda öğrencilere, çalışanların karşılaşabileceği iş kazası, meslek hastalığı, analık, yaşlılık ve işsizlik gibi sosyal risklere karşı sağlanan anayasal güvenceleri ve sosyal güvenlik sisteminin işleyişini kavratmayı amaçlar. Böylece öğrencilerin, çalışma hayatındaki güncel mevzuata hâkim, iş barışının korunmasına katkı sunan ve hak kayıplarını önleyebilecek donanıma sahip profesyoniler olarak yetişmelerini sağlamaktır.

Dersi Veren Öğretim Görevlisi Görevlileri

Öğr. Gör. Mustafa KIZILTAŞ

Öğrenme Çıktıları

1 İş hukukunun temel kavramlarını, kaynaklarını ve ilkelerini açıklayarak işçi, işveren ve iş yeri arasındaki hukuki statüleri güncel mevzuata göre tanımlar.
2 İş sözleşmelerinin türlerini, kurulma şartlarını ve tarafların karşılıklı borçlarını analiz ederek fesih süreçleri ile ihbar ve kıdem tazminatı gibi mali hakları hatasız hesaplar.
3 Sendikal hakları, toplu iş sözleşmesi aşamalarını, grev ve lokavt gibi toplu iş hukuku mekanizmaları ile iş sağlığı ve güvenliği alanındaki yasal yükümlülükleri kurumsal süreçlere uygular.
4 Sosyal güvenlik sisteminin yapısını ve işleyişini kavrayarak iş kazası, meslek hastalığı, analık ve işsizlik gibi kısa vadeli sigorta kollarının getirdiği hak ve yükümlülükleri ayırt eder.
5 Malullük, yaşlılık ve ölüm gibi uzun vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortasına ilişkin yasal şartları değerlendirerek çalışanların sosyal güvence haklarını koruyacak çözümler üretir.

Öğrenim Türü

Birinci Öğretim

Dersin Ön Koşulu Olan Dersler

None

Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar

None

Dersin İçeriği

Bu ders, iş hukukunun temel kavramları olan işçi, işveren, iş sözleşmesi ve iş yerinin yasal tanımları ile iş ilişkisinin kurulması ve tarafların karşılıklı borçlarını kapsamaktadır. İçerik çerçevesinde, çalışma ve dinlenme süreleri, ücret türleri, iş sözleşmesinin fesih usulleri ile ihbar ve kıdem tazminatı gibi mali haklar detaylı olarak işlenmektedir. Ayrıca, sendikal haklar, toplu iş sözleşmesi süreçleri, grev ve lokavt gibi toplu iş hukuku konuları ile iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı ele alınmaktadır. Dersin son bölümünde ise sosyal güvenlik sisteminin yapısı, iş kazası, meslek hastalığı, malullük, yaşlılik ve ölüm gibi kısa ve uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin yasal prosedürler aktarılmaktadır.

Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği

Hafta Teorik Uygulama Laboratuvar
1 İş hukukunun tarihsel gelişimi, temel ilkeleri, kaynakları ve iş hukukuna egemen olan "işçinin korunması" felsefesi genel hatlarıyla incelenir. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
2 İş hukukunun temel aktörleri olan işçi, işveren, alt işveren ve işveren vekili kavramları ile iş yerinin yasal unsurları ve devri süreçleri analiz edilir. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
3 İş sözleşmesinin tanımı, unsurları, yapılma şekli ile belirli-belirsiz süreli veya tam-kısmi süreli gibi farklı iş sözleşmesi türlerinin hukuki sınırları ele alınır. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
4 İş sözleşmesinin kurulmasıyla birlikte işçinin iş görme, sadakat ve itaat borçları ile işverenin ücret ödeme, işçiyi gözetme ve eşit davranma borçları işlenir. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
5 İş hukukunda temel bir unsur olan ücret kavramı, ücretin ödenme şekli, ücret türleri, ücret güvenceleri ve asgari ücretin belirlenme kriterleri anlatılır. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
6 Haftalık ve günlük yasal çalışma süreleri, fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma kuralları, gece çalışması ve işçinin dinlenme hakları olan ara dinlenmesi ile hafta tatili usulleri açıklanır. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
7 İşçinin hak kazandığı yıllık ücretli izin süreleri, iznin kullanılma şartları, resmi tatiller, mazeret izinleri ve izin ücretinin hesaplanma yöntemleri ele alınır. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
8 İş sözleşmesinin feshinde bildirim süreleri, süreli fesih, geçerli neden kavramı, iş güvencesi kapsamında işe iade davası süreçleri ve usulsüz feshin sonuçları analiz edilir. ARA SINAV Yazılı Sınav
9 İşçi ve işverenin iş sözleşmesini derhal sona erdirebilecekleri ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık, sağlık veya zorlayıcı nedenler gibi haklı nedenle fesih şartları işlenir. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
10 İş sözleşmesinin feshine bağlı olarak ortaya çıkan ihbar tazminatı ile en az bir yıllık kıdemi olan işçiye ödenen kıdem tazminatına hak kazanma koşulları ve hesaplama pratikleri gerçekleştirilir. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
11 Sendika kurma hakkı, sendika üyeliği, sendika organları ile iş yerinde barışçıl veya mücadeleci hak arama yolları olan toplu iş sözleşmesi, grev ve lokavt süreçlerini içeren toplu iş hukuku ele alınır. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
12 Sosyal güvenlik hukukuna giriş yapılarak, sosyal risk kavramı, Türk sosyal güvenlik sisteminin tarihçesi, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) yapısı ve genel sağlık sigortası esasları aktarılır. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
13 Çalışanların iş yaşamında karşılaşabilecekleri ani riskler olan iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası ile işsizlik sigortasının getirdiği kısa vadeli ödenek ve haklar incelenir. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
14 Bireylerin geleceğini güvence altına alan malullük, yaşlılık (emeklilik) ve ölüm sigortasından oluşan uzun vadeli sigorta kolları, aylık bağlanma şartları ve yasal prosedürler ele alınarak dönem tamamlanır. Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev
15 DÖNEM SONU SINAVI (FİNAL) Yazılı Sınav

Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar

1. İş Hukuku, Ercan AKYİĞİT, Seçkin Yayıncılık, Ankara 2. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Gürbüz ERDOĞAN, Detay Yayıncılık, Ankara 3. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Anadolu Üniversitesi, Eskişehir 4. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Kenan ÖREN, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara 5. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Y.ALPER-İ. KILIÇ, Dora Yayıncılık, İstanbul 6. Yeni Sosyal Güvenlik Sistemi, Özkan BİLGİLİ, TÜRMOB ve Ankara SMMMO

Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları

Ders dışı hazırlık çalışması, Konu anlatımı, soru-cevap, tartışma ve ödev

Değerlendirme

Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri Adet Değer
Ara Sınav 1 70
Derse Katılım 1 10
Soru-Yanıt 1 5
Okuma 2 5
Sözlü Sınav 1 10
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri Adet Değer
Final Sınavı 1 100
Toplam 100
Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri 40
Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri 60

Staj Durumu

None

İş Yükü Hesaplaması

Etkinlikler Sayısı Süresi (saat) Toplam İş Yükü (saat)
Ara Sınav 1 2 2
Final Sınavı 1 2 2
Derse Katılım 14 3 42
Tartışma 5 0 2
Soru-Yanıt 7 0 3
Bireysel Çalışma 14 1 14
Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma 1 9 9
Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma 1 10 10
Sözlü Sınav 2 1 2
Toplam İş Yükü (saat) 86

Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi

PÇ 1 PÇ 2 PÇ 3 PÇ 4 PÇ 5 PÇ 6 PÇ 7 PÇ 8 PÇ 9 PÇ 10 PÇ 11 PÇ 12 PÇ 13 PÇ 14
ÖÇ 1 2 2 1 1 3 3 2 1 2 1 1 2
ÖÇ 2 2 2 3 1 2 3 2 1 2 1 1 5
ÖÇ 3 1 1 2 2 2 2 1 3 2 3 2
ÖÇ 4 2 1 2 1 1 1 2 2 2 2 4
ÖÇ 5 2 3 2 1 2 2 1 1 1 2 2 1
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek