GERİ DÖN
Ders Öğretim Planı
| Dersin Kodu | Dersin Adı | Dersin Türü | Yıl | Yarıyıl | AKTS |
|---|---|---|---|---|---|
| MYISL2026 | İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ | Seçmeli Ders Grubu | 2 | 4 | 3,00 |
Dersin Seviyesi
Önlisans
Dersin Sunulduğu Dil
Dersin Amacı
İnsan Kaynakları Yönetiminin temel kavramları ve teknikleri konusunda öğrencileri bilgilendirmek, 2. İnsan Kaynakları Yönetiminin iş yaşamına nasıl uygulandığına dair bilgiler vermek, 3. İnsan Kaynakları stratejileri geliştirmede gerekli bilgi ve becerileri kazandırmak.
Dersi Veren Öğretim Görevlisi Görevlileri
Doç. Dr. Zekeriya Nas
Öğrenme Çıktıları
| 1 | İKY kavramını ve gelişimini tanımlar |
| 2 | İK stratejilerini |
| 3 | İK fonksiyonlarını tanımlar |
| 4 | Kariyer Tanımı |
| 5 | Performans değerlendirme |
Öğrenim Türü
Dersin Ön Koşulu Olan Dersler
Yok
Ders İçin Önerilen Diğer Hususlar
Yok
Dersin İçeriği
Bu ders stratejik insan kaynakları yönetimi, iş analizi, aday havuzu oluşturma, seçme & test etme, eğitim, performans yönetimi, performansa göre ücretlendirme, stratejik ücretlendirme planları gibi insan kaynakları yönetimi ile ilgili temel kavram ve konularda öğrencileri gerekli bilgi ve becerileri kazandırmayı hedefleyen lisans düzeyinde bir derstir .
Haftalık Ayrıntılı Ders İçeriği
| Hafta | Teorik | Uygulama | Laboratuvar |
|---|---|---|---|
| 1 | İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş | ||
| 2 | İş Analizi ve İş Tasarım | ||
| 3 | İnsan Kaynakları Planlaması | ||
| 4 | İnsan kaynakları Tedarik ve Seçimi | ||
| 5 | Eğitim ve geliştirme | ||
| 6 | Kariyer Yönetimiş | ||
| 7 | Performans Değerlendirme | ||
| 8 | Ara Sınav | ||
| 9 | İş Değerlendirme | ||
| 10 | Ücret Yönetimi | ||
| 11 | Ödüllendirme | ||
| 12 | İşçi Sağlığı | ||
| 13 | İş Güvenliği | ||
| 14 | İKY Hukuki Boyutu | ||
| 15 | Toplu Pazarlık | ||
| 16 | Final Sınavı |
Ders Kitabı Malzemesi Önerilen Kaynaklar
İnsan Kaynakları Yönetimi Prof. Dr. Canan Çetin Dr. Esra Dinç Özcan Beta
Planlanan Öğrenme Aktiviteleri ve Metodları
Değerlendirme
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | Adet | Değer |
|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 100 |
| Ödev Problemleri için Bireysel Çalışma | 0 | 0 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 0 | 0 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | Adet | Değer |
| Final Sınavı | 1 | 100 |
| Toplam | 100 | |
| Yarıyıl (Yıl) İçi Etkinlikleri | 40 | |
| Yarıyıl (Yıl) Sonu Etkinlikleri | 60 | |
Staj Durumu
Yok
İş Yükü Hesaplaması
| Etkinlikler | Sayısı | Süresi (saat) | Toplam İş Yükü (saat) |
|---|---|---|---|
| Ara Sınav | 1 | 1 | 1 |
| Final Sınavı | 1 | 1 | 1 |
| Ara Sınav İçin Bireysel Çalışma | 14 | 3 | 42 |
| Final Sınavı içiin Bireysel Çalışma | 14 | 3 | 42 |
| Toplam İş Yükü (saat) | 86 | ||
Program ve Öğrenme Çıktıları İlişkisi
| PÇ 1 | PÇ 2 | PÇ 3 | PÇ 4 | PÇ 5 | PÇ 6 | PÇ 7 | PÇ 8 | PÇ 9 | PÇ 10 | PÇ 11 | PÇ 12 | PÇ 13 | PÇ 14 | |
| ÖÇ 1 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 | 2 |
| ÖÇ 2 | 2 | 2 | 2 | 3 | 4 | 3 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 | 3 |
| ÖÇ 3 | 3 | 2 | 3 | 3 | 3 | 2 | 3 | 2 | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| ÖÇ 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 | 4 | 5 | 4 | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 |
| ÖÇ 5 | 3 | 3 | 3 | 4 | 4 | 3 | 4 | 3 | 4 | 4 | 5 | 3 | 4 | 4 |
* Katkı Düzeyi : 1 Çok düşük 2 Düşük 3 Orta 4 Yüksek 5 Çok yüksek